12月22日,我公司召開了2016年度第四季度員工座談會(huì),總經(jīng)理于暢洋、副總經(jīng)理姜立申、工會(huì)主席趙桂超及各部門代表參加了此次座談會(huì)。
各部門與會(huì)代表都認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言材料,座談會(huì)上,大家各抒已見,踴躍發(fā)言,就工作和生活中的具體問題發(fā)表了看法。副總經(jīng)理姜立申根據(jù)大家所提出的問題,對(duì)平時(shí)生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行了詳細(xì)耐心的解答,總經(jīng)理又結(jié)合目前公司的具體情況就生產(chǎn)生活中員工所關(guān)心的的具體問題進(jìn)行了解答,并要求大家做到:一是每位員工都應(yīng)該有集體意識(shí),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),在公司提供的大平臺(tái)上展現(xiàn)自身的價(jià)值。二是嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),要精益求精。工作要認(rèn)真,講求工作質(zhì)量和工作效率,看重工作的結(jié)果。
此次座談會(huì)充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視,拉近了公司與員工的距離,進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的凝聚力,為促進(jìn)公司能更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。